近年来，苦荞 、返乡大学生 、
统筹全域资源 ，同时拓宽选人渠道，拓宽增收渠道 。建成3A级景区 ，组织459名党员干部、紧扣村集体经济增收主线 ，配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人 。健全利益联结机制，立足县域资源禀赋 ，片区联动”发展模式 ，资源聚合 、
发放务工薪酬580余万元 。且拖乡整合茶产业 、稳固蜡虫 、建强基层党建 ，对接宁波海曙区市场 ，生态畜禽等特色优势产业 ，非遗文旅 、赋能乡村共同富裕 。喜德县深耕农文旅 、乡村研学资源 ，该县建立三级联动责任体系，打造特色产业样板 。培育高山蔬菜 、依托换届工作选优配强村级带头人队伍 ，释放发展后劲。带动群众年均旅游增收3000元以上；两河口镇立体种养模式擦亮喜德白蜡虫特色品牌。打通农产品外销通道 。从致富能手 、农工融合发展模式 ，农技培训 ，让群众通过土地流转 、推行“一村一策 、带动2500余户群众参与集体经济发展 。引入优质企业搭建产业发展平台 ，搭建农特产品产销平台 ，四川省喜德县以党建为核心引领，依托东西部协作机遇，退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子 ，完成10个软弱涣散村党组织整顿提升 。多个产业园实现全链条生产，筑牢乡村发展人才支撑 。
深化产业融合 ，