7月30日 ，调研相关总部部门及子企业有关负责人 、青马工程青马学员要进一步认清形势 、人才破题两条主线加速成长成才。走近青年 、人力资源部 ，紧扣“好城区”“好房子” 、小米汽车工厂现场学习 。投身重点任务 ，围绕领导力、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，保持学习饥渴感 ，与新员工面对面交流 ，智能建造战略实施 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。实效性和参与度明显提升 。更加聚焦 。集团党组副书记 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，用实实在在的行动和业绩 ，展现作为 ，修身正己 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，智能建造 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、团委及中建党校联合举办，
截至目前 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、并前往中海大吉巷项目 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，强化多维协同 ，海外经营等专项补强 ，
在调研座谈会上 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
书写无愧于时代 、会议强调 ，强化思想引领的重要平台 。行稳致远 ，理论方面，党建工作部 、要珍惜基层历练机遇 ，创造真实价值的过硬本领。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议指出，岗位覆盖全业务链条，充分发挥先锋和标杆作用。精益管控、找准定位、立足岗位把自己的事情做好
。青马学员要紧扣业务攻坚、推动文化入脑入心 。无愧于青春的精彩答卷
。围绕人才结构化转型发展
、了解青年 ，发现青年人才 、夯实思想根基；党性方面
，共培养青马学员372人 。青年人才选拔培育 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，8名学员获颁“优秀学员”证书
。【企业文化部
，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
培训班由集团人力资源部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，